Toto si sem odložím do budúcna, na prípad keď mi bude zase nejaká feministka tliachať kokotiny (nič osobné proti feministkám ale ste mimo):

Zdá sa, že príbeh o rozdielnych platoch mužov a žien má tri dejstva.
Prvé do 30tky, keď sú +- rovnaké.
Druhé do 40tky, keď rozdiely výrazne rastú.
A tretie po 40tke, keď sa začnú postupne znižovať.

Ponúkajú sa dve vysvetlenia tohto eposu. Buď majú zamestnávatelia nastavenú pripomienku v kalendári na deň 30. narodenín ich zamestnankýň, aby vtedy začali s diskrimináciou. Alebo sú rozdielne platy výsledkom materstva a prerušenia kariérneho rastu žien.

Bez toho, aby sme zistili, kde je pravda, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky momentálne usilovne pracuje na implementácii smernice EÚ o "rovnocennom odmeňovaní žien a mužov", ktorá predpokladá, že nerovnosti sú výsledkom diskriminácie. A preto zavalia podnikateľov novou vlnou regulácií a povinností.

zdroj: 09/12 2024 Resumé mesiaca september - ROBERT CH. OCT 1